W ostatnich latach zarządzanie potencjałem społecznym organizacji uzyskało bardzo wysoką rangę w świecie biznesu i obecnie jest jedną z najważniejszych dziedzin z zakresu zarządzania w firmach XXI wielu. Program studiów tego kierunku został przygotowany z myślą o menedżerach, którzy chcą w nowoczesny i skuteczny sposób realizować politykę personalną w swojej firmie.
NOWOCZESNY PROGRAM
Wybierając ten kierunek uzyskasz wiedzę z zakresu projektowego wdrażania rozwiązań personalnych, budowania modeli kompetencyjnych, a także z zakresu problematyki zarządzania wiekiem oraz równości płci w zarządzaniu zasobami ludzkimi. W trakcie studiów pogłębisz posiadaną już wiedzę oraz będziesz doskonalić umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Tematyka zajęć przygotuje Cię również do wdrażania efektywnych projektów rozwoju kadr w swojej organizacji. Studia cechuje nowoczesny program uwzględniający aktualne nurty w zarządzaniu personelem, zwłaszcza w zakresie kompetencji pracowniczych, strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania talentami czy zarządzania wiekiem.
DYDAKTYCY
Prowadzący zajęcia to osoby posiadające bogatą wiedzę akademicką, ale przede wszystkim to praktycy biznesu posiadający bardzo duże doświadczenie w zakresie zagadnień stanowiących podmiot studiów. Dzięki ich wiedzy i doświadczeniu będziesz mógł pracować na konkretnych przykładach i dostosowanej metodologii. Więcej informacji znajdziesz w zakładce Kadra.
PLATFORMY KOMUNIKACYJNE
Będziesz miał również możliwość korzystania z rozbudowanej platformy komunikacyjnej uwzględniającej forum dyskusyjne, chatroomy oraz bloga tematycznego z zakresu zagadnień poruszanych na zajęciach. Dzięki temu, będziesz mógł zgłębiać istotę zarządzania zasobami ludzkimi nie tylko podczas zajęć, ale z dowolnego miejsca z dostępem do Internetu.
