….bo dobry menedżer wie, jak działać efektywnie i efektownie. Nie jest zwykłym pionkiem. Umie zarządzać talentami swoich pracowników. Rozgrywa kilkoma prostymi ruchami. Skutecznie realizuje politykę personalną w swojej firmie. Bo z zarządzaniem kapitałem ludzkim jest jak z grą w szachy – to praktyka czyni mistrza.
Kapitalny Menedżer z zakresu zarządzania kompetencjami pracowników czerpie swoją wiedzę i doświadczenie w oparciu o:
- doświadczoną kadrę trenerów
- nowoczesny program nauczania dostosowany do aktualnych trendów w zarządzaniu personelem
