BLOG

Sierpień 2020
P W Ś C P S N
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
Przepis na przeciętność

Jest taki termin z dziedziny motywacyjnego wynagradzania, z którym język polski kiepsko sobie radzi. Chodzi o negative bonus, czyli – dosłownie – ujemną premię. Niektórzy wolą nazwę „antypremia”, inni (chyba zbyt długą) – „karny odpowiednik premii”. Być może szkoda jednak tracić czas na dysputę na temat najbardziej odpowiedniego polskiego odpowiednika, ponieważ negative bonus jest tak rzadkim zjawiskiem (nawet na Zachodzie), że mało kto używa tego terminu. A szkoda. Brak negative bonus oznacza płacenie za wyniki cechujące się wyjątkowo dużą asymetrią – co prawda za lepsze wyniki (np. większe zyski) można oczekiwać większej premii (jest tu upside – to kolejny angielski termin, z którym nasz język słabo sobie radzi), ale straty oznaczają jedynie brak premii (nie ma downside). To niezwykle ważna obserwacja, jeśli przyjąć, że jednym z kluczowych katalizatorów obecnych zjawisk kryzysowych był rozlewający się po korporacyjnym świecie hazard moralny. Ten dochodzi do głosu zawsze wtedy, gdy podejmujący decyzje nie musi się liczyć z konsekwencjami niekorzystanego rozwoju wydarzeń. Stać go wtedy na bardziej ryzykowne wybory. W jednym ze swoich tekstów M. Jensen i K. Murphy – kapitalnie piszący o chorobach współczesnych korporacji – podają wymowny przykład: jeśli inwestycja cechuje się 50% szansą zarobienia 1 mln zł i 50% szansą straty wynoszącej 2 mln, to jej oczekiwana wartość wynosi minus 0,5 mln zł i w związku z tym nie powinna ona być przyjęta do realizacji; jeśli jednak w ramach programu motywacyjnego wynagradzania stratom nie odpowiada negative bonus, to dla selekcjonującego projekty menedżera ta inwestycja ma dodatnia oczekiwaną wartość i najprawdopodobniej zostałaby przyjęta do realizacji. Szkoda, że negative bonus – wynalazek kojarzony przede wszystkim z koncepcją value-based management – nie doczekał się wdrożeń na znacznie większą skalę. Opory przed tym są zrozumiałe. Wszyscy jak ognia boją się zobowiązywania menedżerów do pokrywania strat powstałych pod ich zarządem. Koncepcja VBM podsuwa jednak dużo lepszy sposób na wprzęgnięcie negative bonus w program motywacyjnego wynagradzania. Jest nim bank premiowy – rozwiązanie polegające na deponowaniu premii (tych dodatnich i tych ujemnych) na indywidualnym koncie menedżera i wypłacanie z niego tylko części. Płatność pozostałej sumy zostaje odroczona w czasie i wystawiona na ryzyko utraty, gdyby okazało się – na przykład – że menedżer zagrał przyszłością przedsiębiorstwa po to, by dziś wykazać lepsze rezultaty. Bez takich – bez wątpienia dla wielu kontrowersyjnych – rozwiązań plany premiowe jeszcze długo pozostaną – jak pisał swego czasu jeden z dziennikarzy – przepisami na przeciętność, oferując zawsze marchewkę a nigdy bat.


Komentarze
Dodaj nowy komentarz
wqkbuhfhht 2017-01-16 22:55:15
w2VLjZ brnglrhnrvtu, [url=http://jamhwymfgauq.com/]jamhwymfgauq[/url], [link=http://ayugpdmpbksj.com/]ayugpdmpbksj[/link], http://hipicaabrnpb.com/
Millie 2016-05-08 02:04:52
Hiya! I know this is kinda off topic nehstrvelees I’d figured I’d ask. Would you be interested in exchanging links or maybe guest writing a blog post or vice-versa? My website addresses a lot of the same topics as yours and I believe we could greatly benefit from each other. If you might be interested feel free to send me an e-mail. I look forward to hearing from you! Excellent blog by the way!
seo plugin 2015-04-09 03:41:17
Hello Web Admin, I noticed that your On-Page SEO is is missing a few factors, for one you do not use all three H tags in your post, also I notice that you are not using bold or italics properly in your SEO optimization. On-Page SEO means more now than ever since the new Google update: Panda. No longer are backlinks and simply pinging or sending out a RSS feed the key to getting Google PageRank or Alexa Rankings, You now NEED On-Page SEO. So what is good On-Page SEO?First your keyword must appear in the title.Then it must appear in the URL.You have to optimize your keyword and make sure that it has a nice keyword density of 3-5% in your article with relevant LSI (Latent Semantic Indexing). Then you should spread all H1,H2,H3 tags in your article.Your Keyword should appear in your first paragraph and in the last sentence of the page. You should have relevant usage of Bold and italics of your keyword.There should be one internal link to a page on your blog and you should have one image with an alt tag that has your keyword....wait there's even more Now what if i told you there was a simple Wordpress plugin that does all the On-Page SEO, and automatically for you? That's right AUTOMATICALLY, just watch this 4minute video for more information at. Seo Plugin seo plugin http://www.SEORankingLinks.com/
seo plugin 2015-04-05 23:28:08
Hello Web Admin, I noticed that your On-Page SEO is is missing a few factors, for one you do not use all three H tags in your post, also I notice that you are not using bold or italics properly in your SEO optimization. On-Page SEO means more now than ever since the new Google update: Panda. No longer are backlinks and simply pinging or sending out a RSS feed the key to getting Google PageRank or Alexa Rankings, You now NEED On-Page SEO. So what is good On-Page SEO?First your keyword must appear in the title.Then it must appear in the URL.You have to optimize your keyword and make sure that it has a nice keyword density of 3-5% in your article with relevant LSI (Latent Semantic Indexing). Then you should spread all H1,H2,H3 tags in your article.Your Keyword should appear in your first paragraph and in the last sentence of the page. You should have relevant usage of Bold and italics of your keyword.There should be one internal link to a page on your blog and you should have one image with an alt tag that has your keyword....wait there's even more Now what if i told you there was a simple Wordpress plugin that does all the On-Page SEO, and automatically for you? That's right AUTOMATICALLY, just watch this 4minute video for more information at. Seo Plugin seo plugin http://www.SeoOptimizedRankings.com/
seo plugin 2015-04-04 20:26:15
Hello Web Admin, I noticed that your On-Page SEO is is missing a few factors, for one you do not use all three H tags in your post, also I notice that you are not using bold or italics properly in your SEO optimization. On-Page SEO means more now than ever since the new Google update: Panda. No longer are backlinks and simply pinging or sending out a RSS feed the key to getting Google PageRank or Alexa Rankings, You now NEED On-Page SEO. So what is good On-Page SEO?First your keyword must appear in the title.Then it must appear in the URL.You have to optimize your keyword and make sure that it has a nice keyword density of 3-5% in your article with relevant LSI (Latent Semantic Indexing). Then you should spread all H1,H2,H3 tags in your article.Your Keyword should appear in your first paragraph and in the last sentence of the page. You should have relevant usage of Bold and italics of your keyword.There should be one internal link to a page on your blog and you should have one image with an alt tag that has your keyword....wait there's even more Now what if i told you there was a simple Wordpress plugin that does all the On-Page SEO, and automatically for you? That's right AUTOMATICALLY, just watch this 4minute video for more information at. Seo Plugin seo plugin http://www.SeoOptimizedRankings.com/
jmqkjv 2015-03-16 21:04:08
C7QlKN gbzgsozcdfbz, [url=http://lxalekcuxerk.com/]lxalekcuxerk[/url], [link=http://plgnqidmtgku.com/]plgnqidmtgku[/link], http://gwsyvlpumdka.com/
Smitha213 2014-12-20 19:06:39
You have an incredibly nice layout for your blog, i want it to utilize on my site also . gadcbafbgaeefekf
Johna241 2014-12-20 19:06:33
I think this is among the most significant info for me. And i am glad reading your article. But want to remark on some general things, The website style is wonderful, the articles is really great D. Good job, cheers adagdebdebcd
Johnd143 2014-12-20 19:06:31
acquiring equivalent rss snag? Someone who's going to be aware of nice retort. Thnkx ddeddaedecdc



Biuro projektu:
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania, pok. RA50
ul. Sucharskiego 2, 35-225 Rzeszów
tel. 17 866 11 85, fax 17 866 12 22

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„KAPITALNY MENEDŻER – studia podyplomowe z obszaru zarządzania” są realizowane przez Wyższą Szkołę Informatyki i Zarządzania w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet II „Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących”, Poddziałanie 2.1.1 „Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach”). Udział w projekcie jest w 80% finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.